૧૨ સપ્ટેમ્બર, ૨૦૨૩ ના રોજ, LONNMETER ગ્રુપે તેની પ્રથમ ઇક્વિટી પ્રોત્સાહન કિક-ઓફ મીટિંગ યોજી હતી, જે એક રોમાંચક બાબત હતી. આ કંપની માટે એક મહત્વપૂર્ણ સીમાચિહ્નરૂપ છે કારણ કે ચાર લાયક કર્મચારીઓને શેરધારકો બનવાની તક મળી છે.

મીટિંગ શરૂ થતાં જ વાતાવરણ અપેક્ષા અને ઉત્સાહથી ભરેલું હતું. મેનેજમેન્ટ આ ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓનો તેમની મહેનત અને સમર્પણ માટે આભાર માને છે અને કંપનીના વિકાસ અને સફળતામાં તેમના યોગદાનને સ્વીકારે છે. મીટિંગ દરમિયાન, ઇક્વિટી પ્રોત્સાહન યોજનાની વિગતો શેર કરવામાં આવી હતી, જેમાં શેરધારક બનવા સાથે આવતા ફાયદા અને જવાબદારીઓ પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો. આ ચાર કર્મચારીઓ હવે કંપનીના પ્રદર્શન અને ભવિષ્યની સંભાવનાઓમાં નિહિત હિત ધરાવે છે, જે તેમના ધ્યેયોને સંસ્થાના લક્ષ્યો સાથે સંરેખિત કરે છે. દરેક કર્મચારીને તેમના યોગદાન, કુશળતા અને સંભાવનાના આધારે શેરનો ટકાવારી આપવામાં આવે છે. આ હાવભાવ ફક્ત તેમના મહાન કાર્યની માન્યતા જ નથી, પરંતુ કંપનીના અન્ય લોકોને શ્રેષ્ઠતા અને વૃદ્ધિને અનુસરવા માટે પ્રોત્સાહન પણ આપે છે. કર્મચારીઓ, જે હવે સંપૂર્ણ શેરધારકો છે, તેમનામાં મૂકેલા વિશ્વાસ માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરે છે. તેઓ આ તકના મહત્વને ઓળખે છે અને કહે છે કે તેઓ કંપનીને વધુ ઊંચાઈએ પહોંચાડવા માટે સખત મહેનત કરવાનું ચાલુ રાખશે. આ કાર્યક્રમ ઉત્સવપૂર્ણ વાતાવરણમાં સમાપ્ત થયો, જેમાં મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારીઓ બંનેએ એકતા અને સહયોગના વાતાવરણમાં કાર્યક્રમનો અંત કર્યો. આ સ્પષ્ટપણે કર્મચારી વૃદ્ધિ, વિકાસ અને લાંબા ગાળાની સફળતા પ્રત્યે કંપનીની પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે. આ સમાચાર સમગ્ર કંપનીમાં ફેલાઈ ગયા, જેનાથી કર્મચારીઓનો ઉત્સાહ અને પ્રેરણા વધી. કર્મચારીઓ હવે કંપનીની સફળતા સાથે ગાઢ રીતે જોડાયેલા છે, જે નિઃશંકપણે તેમને વધુ મહેનત કરવા, નવીનતા લાવવા અને નવા જોશ સાથે કંપનીના વિકાસમાં યોગદાન આપવા માટે પ્રેરણા આપશે.

સારાંશમાં, 12 સપ્ટેમ્બર, 2023 ના રોજ LONNMETER ગ્રુપ દ્વારા શરૂ કરાયેલ ઇક્વિટી પ્રોત્સાહન કંપનીના વિકાસમાં એક મહત્વપૂર્ણ સીમાચિહ્નરૂપ છે. આ પગલાથી માત્ર ચાર કર્મચારીઓને તેમના ઉત્તમ કાર્ય માટે માન્યતા મળી નથી, પરંતુ તેણે સમગ્ર સ્ટાફમાં માલિકી અને પ્રેરણાની ભાવના પણ જગાવી છે. તેમની કારકિર્દીના આ નવા પ્રકરણ સાથે, કર્મચારીઓ કંપનીની સતત સફળતા અને વૃદ્ધિમાં યોગદાન આપવા માટે ઉત્સાહિત છે.